Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Bạn mang lại lợi ích gì cho công ty?”

“Bạn có thể mang lại điều gì cho công ty?” là một trong những câu hỏi phổ biến mà các nhà tuyển dụng thường đặt ra với ứng viên trong quá trình phỏng vấn.

Trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn này, điều quan trọng là bạn phải nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty, các mục tiêu, tầm nhìn cũng như văn hóa của họ. Từ đó, bạn có thể hiểu được những gì nhà tuyển dụng đang mong đợi từ ứng viên.

Mục đích của nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này chủ yếu là để kiểm tra sự tự tin, sự khiêm tốn của bạn và xem bạn đã chuẩn bị đến đâu cho cuộc phỏng vấn.

Dưới đây là những cách đơn giản giúp bạn trả lời câu hỏi trên một cách xuất sắc, đảm bảo cho nhà tuyển dụng thấy được bạn là người phù hợp với vị trí tuyển dụng và sáng giá nhất trong số các ứng viên, khiến họ muốn nhận bạn vào làm ngay lập tức, dù là đang tìm việc làm tiếng Nhật, tiếng Anh hay các ngành nghề cụ thể khác.

Cho họ thấy bạn có khả năng làm việc nhóm

Đầu tiên, để trả lời câu hỏi này, bạn hãy thể hiện mình là một thành viên tích cực của nhóm, biết cách phối hợp ăn ý với đồng nghiệp thông qua các kinh nghiệm trước đây. Chẳng hạn, “Tại công ty trước đây, tôi đã nghĩ ra các chiến lược để cải thiện tinh thần đồng đội và giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm… Kết quả là chúng tôi luôn hoàn thành xuất sắc trước thời hạn.”

Nói rằng bạn có niềm đam mê đối với công việc

Niềm đam mê là một tố chất quan trọng khác để đạt tới thành công trong công việc. Nếu thực sự yêu thích công việc, bạn sẽ làm nó với sự hăng hái và dễ dàng vượt qua mọi thử thách.

Vì vậy, hãy nói với nhà tuyển dụng rằng bạn đã yêu thích và gắn bó với công việc – ngành nghề này như thế nào, nó là động lực thúc đẩy bạn ra sao, khẳng định đam mê chính là yếu tố quan trọng và then chốt cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn.

Nói rằng bạn có khả năng làm việc dưới áp lực

Trong bất kỳ công việc nào, áp lực là điều không thể tránh khỏi. Sẽ có những trường hợp khẩn cấp, chẳng hạn một dự án cần phải được hoàn thành trước thời hạn. Khi đó bạn buộc phải làm việc trong điều kiện áp lực cao để có thể đáp ứng yêu cầu công việc.

Hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy điều này ở bạn, đừng quên nêu ra một vài ví dụ trong quá khứ để chứng minh khi trả lời câu hỏi phỏng vấn này.

Nói rằng bạn luôn làm việc chăm chỉ

Làm việc chăm chỉ là một tố chất quan trọng mà tất cả các nhà tuyển dụng đều mong tìm thấy ở ứng viên.

Hãy nói ngắn gọn về quá trình học tập, rèn luyện đầy khó khăn của bạn và từng bước chinh phục thử thách để có được những thành công trong sự nghiệp ngay từ ngày đầu tiên. Nêu dẫn chứng rằng bạn đã làm việc chăm chỉ ở những công ty trước đây và sẽ mang đến điều tương tự cho công ty mới.

Nói rằng bạn có khả năng học hỏi nhanh

Khả năng học hỏi nhanh giúp bạn có thể nhanh chóng nắm bắt kiến thức mới và thành thạo các kỹ năng chuyên môn, là điều cần thiết cho mọi công việc. Bất kỳ nhân viên nào sở hữu tố chất này đều sẽ được các nhà quản lý đánh giá cao.

Một nhân viên có khả năng học hỏi nhanh sẽ giúp giảm bớt khối lượng công việc của cấp trên và xử lý các tình huống trong công việc một cách nhanh chóng. Hơn nữa, là người tiếp thu nhanh, bạn cũng có thể hướng dẫn người khác và giúp đỡ họ trong công việc.

Nói rằng bạn có kỹ năng giao tiếp tốt

Kỹ năng giao tiếp là hết sức cần thiết, thậm chí là bắt buộc đối với bất kỳ vị trí công việc nào. Ngày nay, dù đảm nhận vị trí nào đi nữa thì chúng ta luôn phải tiếp xúc với nhiều người từ sếp, đồng nghiệp đến khách hàng và đối tác… Có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn sẽ truyền đạt hiệu quả những điều cần nói đến người nghe, tạo được thiện cảm, dễ dàng thuyết phục người khác và mở rộng mạng lưới kết nối trong công việc.

Tuy nhiên, đừng chỉ nói chung chung, hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy kỹ năng giao tiếp giúp bạn thành công trong các công việc trước đây như thế nào. Ví dụ, “Tôi thấy trên mô tả công việc của công ty là vị trí này sẽ liên quan đến việc tương tác với khách hàng, gặp trực tiếp hoặc qua điện thoại. Đây là một trong những điểm mạnh nhất của tôi và là điều tôi đã làm trong 5 năm qua…”

Kinh nghiệm và năng lực chuyên môn

Kinh nghiệm làm việc và năng lực chuyên môn là tài sản quan trọng cần mang theo khi bạn bước vào một công ty. Hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy điều này bằng cách điểm qua các thành tích bạn đã đạt được khi làm việc trong các công ty trước đây. Điều này cũng phải được đề cập trong CV của bạn. Và nhớ là mang theo các tài liệu cần thiết để làm bằng chứng.

Ngoài ra, nếu bạn là một người luôn đưa ra những ý tưởng mới khi làm việc, hãy chia sẻ điều đó. Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn này, hãy đưa ra các ví dụ cụ thể về việc bạn đã từng đưa ra những ý tưởng như thế nào, chúng giúp ích cho công việc của bạn và đội nhóm hoặc công ty của bạn ra sao. Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ đánh giá cao một ứng viên chủ động, sáng tạo trong công việc.

Kiều Giang